Ondernemerschap met 23 Dingen

Er is deze week nogal wat opschudding ontstaan naar aanleiding van een e-mail van onze zeer gewaardeerde collega Kees Hamann. In deze mail biedt Kees de bibliotheekdirecteuren van Nederland aan dat ze de door hem ontwikkelde blogteksten kunnen kopen. Het betreft een aanbod voor gemeenteambtenaren (15 dingen) en docenten in het onderwijs (11 dingen). Graag geef ik jullie mijn visie op het aanbod van Kees.
 
Zeeland heeft al één van de eerst provincies de 23Dingen omarmd en heeft dientengevolge een aantal mediavaardige bibliothecarissen in huis. Net als wij op 17 februari in De Droom in Elst hebben gedaan, is Zeeland ook gaan nadenken over welke doelgroepen nog meer interesse zouden kunnen hebben in mediavaardigheid (let wel, dat is nog niet mediawijsheid…). En Zeeland heeft daar twee doelgroepen toe benaderd en voor hen de 23Dingen stof aangepast in resp. 11 en 15 dingen.
 
Wat betekent dit voor Gelderland en voor de lokale bibliotheek? Naar mijn mening is het noodzaak eerst intern een groot aantal mensen de 23Dingen te laten doorlopen en hen als trainer/coach op te leiden (dat is nog niet iedereen gegeven). Vervolgens kan er naar andere doelgroepen in het werkgebied gekeken worden. En dan ligt de kracht van het aanbod in het feit dat je samen met de beoogde klant een keuze maakt uit de 23Dingen voor deze klant. En die behoefte zal per klant verschillen, kan en zal zelfs per school verschillen. Het belangrijkste instrument in dit aanbod zijn echter de goed opgeleidde trainers/coaches die de begeleiding op zich nemen. Zo kan de bibliotheek zich nestelen in de samenleving.
Dus het verenigen van je interne kracht met een 100% op de klant gericht aanbod zijn mijns inziens de wapens in de strijd en daar hebben we de blogs die Kees Hamann aanbiedt niet bij nodig. Ik stel wel voor dat we Kees een dikke kus geven voor zijn les in ondernemerschap die hij met deze mail door Nederland verspreid heeft. En, wellicht onbewust, heeft hij ons zo toch getrakteerd op dat wat wij in Gelderland zo graag voor elkaar willen brengen: kennisdeling.
Laten we deze mailwisseling aangrijpen om de medewerkers van de bibliotheken te motiveren voor de 23Dingen en hen ervan te overtuigen dat ze bezig zijn met een zeer belangrijke ontwikkeling in het bibliotheekwerk (en dat ze op deze wijze een stukje van hun werkzaamheden in de nabije toekomst kunnen waarborgen). En laten we ondertussen niet op onze lauweren rusten, maar de reeds “afgestudeerde 23Dingers” faciliteren en stimuleren door te gaan op het ingeslagen pad!